Théorie de l'agence
⚡ À retenir en 30 secondes
Analyse des conflits d'intérêts entre dirigeants (agents) et actionnaires (principaux).
👉 Essentiel pour le thème 1 en Management
📖Définition complète
Analyse des conflits d'intérêts entre dirigeants (agents) et actionnaires (principaux).
💡Explication détaillée
L'entreprise poursuit plusieurs finalités : économique (survivre, être rentable), sociale (bien-être des salariés) et sociétale (impact sur la société et l'environnement). La RSE consiste à intégrer volontairement ces préoccupations sociales et environnementales. Les parties prenantes sont tous les acteurs concernés par l'activité de l'entreprise, et la gouvernance organise l'arbitrage entre leurs intérêts. La finalité est la raison d'être de l'entreprise, ce qui justifie son existence à long terme. Elle se distingue de l'objectif, plus précis et mesurable à court terme.
📌Points clés à retenir
- 1L'entreprise poursuit des finalités économique, sociale et sociétale.
- 2La RSE intègre volontairement les enjeux sociaux et environnementaux.
- 3Freeman distingue parties prenantes internes et externes.
- 4La gouvernance encadre le pouvoir de décision et son contrôle.
🎯Exemple concret
Rémunération variable pour aligner les intérêts.
🎓En pratique pour l'épreuve
Notion attendue dans le thème 1 (Management) : sache la définir, l'illustrer par un exemple d'entreprise et en tirer une conséquence pour la décision.
- ▸ Question de cours : définir la notion et ses caractéristiques.
- ▸ Analyse de document : repérer la notion dans un cas d'entreprise.
- ▸ Argumentation : expliquer les enjeux pour l'entreprise.
📚Le cours correspondant
Comprendre les finalités de l'entreprise, la notion de RSE et le rôle des parties prenantes dans la gouvernance.
Notions du même thème
🎯 Management
Efficacité / efficience
Atteindre l'objectif / l'atteindre au meilleur coût.
🎯 Management
Finalité
Raison d'être de l'entreprise à long terme.
🎯 Management
Gouvernance
Organes et règles encadrant le pouvoir de décision.